Trung Quốc muốn dẫn đầu thế giới về AI vào năm 2030. Đất nước này đã đưa AI đến nhiều lĩnh vực, từ giáo dục, sức khỏe cho đến xe tự lái. Nguồn nhân lực có thể là thành phần quan trọng tiếp theo cho AI bởi Trung Quốc cũng nhận thấy rằng dân số trong độ tuổi lao động đang thu lại do xã hội ngày càng lão hóa và tỉ lệ sinh giảm.

Việc tìm những người phù hợp có thể sẽ liên quan đến cả nghệ thuật và khoa học, dù rằng với AI, phần khoa học đang được nâng cấp lớn. Bằng việc thu thập và phân tích một lượng lớn dữ liệu, AI có thể xếp hạng các ứng viên phù hợp thông qua các tương tác trực tuyến mỗi người, mạng lưới chuyên nghiệp và các từ khóa được sử dụng trong sơ yếu lý lịch.

Thậm chí, AI còn có thể đánh giá sơ bộ dựa trên sự xuất hiện, kỹ năng giao tiếp và logic của ứng viên.

"Tôi không nghĩ AI có thể thay thế hoàn toàn nguồn nhân lực trong 3 đến 5 năm tới. Nhưng nó có thể trở thành một công cụ tốt để cải thiện sự hiệu quả của tuyển dụng", Wen, thành viên mới thanh gia Zhaopin trong một năm gần đây, khi công ty bắt đầu sử dụng các công nghệ mới để điều khiển sự tăng trưởng kinh doanh trong tương lai, cho hay.

Xu Ning, Giám đốc nguồn nhân lực tại Chery Automobile, công ty sản xuất ô tô tại Trung Quốc, cũng cho hay rằng anh sẽ rất may mắn nếu tìm được một ứng viên hứa hẹn trong 10 người ứng tuyển. Anh cũng cho hay rằng anh cũng không ngần ngại sử dụng các công cụ trợ giúp, kể cả AI.

"Xem kĩ càng sơ yếu lý lịch là một quá trình rất tốn thời gian", Xu cho biết. "Nhiều người rất liều lĩnh khi gửi sơ yếu lý lịch trực tuyến. Chính điều này dần trở thành khó khăn cho chúng tôi để tìm được những ứng viên phù hợp thông qua các sơ yếu lý lịch mà chúng tôi nhận được".

Bên cạnh đó, Wen cũng bổ sung thêm: "Bộ phân tích big data của chúng tôi nhận thấy rằng những người sử dụng iPhone thường khó tính hơn trong chọn công việc, và sẽ cân nhắc kĩ lưỡng trước khi ứng tuyển một vị trí trực tuyến". Đây là một tin tốt, bởi vì việc gửi sơ yếu lý lịch nhiều sẽ cho thấy sự thiếu năng lực của ứng viên.

Android O bảo đảm bạn không bao giờ bỏ lỡ các emoji mới nhất. Một tính năng mới trên nền tảng cho phép các nhà phát triển tích hợp thư viện emoji mới, tự động lấp đầy những emoji còn thiếu ngay cả khi bạn chưa nhìn thấy chúng trên bàn phím.

2. Chia sẻ thông minh

Android O có thể hiểu những gì có trong ảnh và đề nghị ứng dụng, hành động phù hợp dựa trên điều đó cùng thói quen của bạn. Chẳng hạn, nếu một người chụp ảnh hóa đơn, Android O sẽ gợi ý ứng dụng theo dõi chi phí, nếu người dùng chụp ảnh selfie, ứng dụng được gợi ý liên quan đến mạng xã hội.

Nó cũng áp dụng với video, URL, văn bản và các loại nội dung khác.

3. Biểu tượng rõ ràng hơn

Nhà phát triển Android có thể tạo ra hàng loạt biểu tượng để phù hợp với phong cách của những thiết bị khác nhau. Điều đó đồng nghĩa nếu bạn dùng một điện thoại có mặc định là biểu tượng tròn, các ứng dụng sử dụng biểu tượng vuông có khả năng chuyển sang hình tròn.

4. Đóng băng thông báo

Android O chú trọng đến cải thiện các thông báo. Một thay đổi đáng chú ý là khả năng đóng băng một thông báo để đọc sau.

5. Thông báo dạng phù hiệu

Thể thức của giải đấu CF Legendsgiao lưu Báo chí miền Bắc được dựa trên phiên bản mới nhất của trò chơi “Ông Trùm Solo”, ra mắt vào ngày 16/5 vừa qua. 11 người tham dự sẽ được chia thành các cặp đấu solo 1v1 trong map đấu Sinh Tử - Ngã Tư Tử Thần – ai “chạm” 5 trước là người chiến thắng.

Đại diện của GameSao, sử dụng khẩu súng AK-47 Default, đã vượt qua bốn đối thủ “nặng ký” để giành được chiến thắng chung cuộc. Hai đại diện tới từ Game8và Game4Vlần lượt là Á quân và hạng ba của giải đấu. Trong khi tám thành viên tham dự giải đấu còn lại tới từ GameHub, InfoGame, GameN, GameK, VnExpress, HiGame, Tạp chí Nghe Nhìn Việt Nam…được BTC trao tặng giải khuyến khích.

Trước đó, GameSaođã có được hai danh hiệu vô địch ở các giải đấu giao lưu báo chí khu vực miền Bắc gồm Chiến Dịch Huyền Thoại(01/2016) và 3Q 360Mobi(8/2016) cùng hạng ba Liên Quân Mobile(12/2016).

June_6th